Hafıza Güçlendirme Teknikleri ve Kolay Ezberleme Yöntemleri

<div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;"><strong style="margin: 0px; padding: 0px;">Hafızamı nasıl güçlendirebilirim, hafızamı güçlendirmek için ne yapmalıyım, nasıl hafızamı güçlendirebilirim, hafıza güçlendirme yöntemleri nelerdir, hafıza güçlendirme teknikleri nelerdir, kolay ezberleme teknikleri nelerdir, okuduğumu nasıl bir defada ezberleyebilirim, kolay bir şekilde nasıl ezber yapabilirim? konularını anlatmaya çalışacağız.</strong></div><h2 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 22px; font-weight: 300; line-height: 39.599998474121094px; margin: 0px; padding: 0px;"><span id="Hafza_Glendirme_Yntemleri" style="margin: 0px; padding: 0px;">Hafıza Güçlendirme Yöntemleri</span></h2><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Kalemi Ters El ile Tutma</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Biraz üreticiliğinizi kullanın ve daha neleri tersten yapabileceğinizi bulun. Tabii bulduklarınızı da hemen deneyin. Sonuç olarak, rutin alışkanlıklarınızı kırar ve beyninizin kullanmadığınız diğer yarısını da harekete geçirmiş olursunuz.</div><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;"><a href="http://www.nenedirvikipedi.com/wp-content/uploads/2013/11/haf%C4%B1za-g%C3%BC%C3%A7lendirme-kolay-ezberleme.jpg" style="color: #004d95; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;"><img alt="hafıza güçlendirme-kolay ezberleme" class="alignnone size-full wp-image-4559" height="438" src="http://www.nenedirvikipedi.com/wp-content/uploads/2013/11/haf%C4%B1za-g%C3%BC%C3%A7lendirme-kolay-ezberleme.jpg" style="border: 1px solid rgb(230, 230, 230); display: inline-block; float: none; height: auto; margin: 15px 0px; max-width: 99%; padding: 3px;" width="450" /></a></div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Çocuk Oyunu Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">İşe veya alışverişe giderken, tıpkı bir çocuk gibi merak içinde bütün duyularınızı harekete geçirin. Bakın, dokunun, dinleyin, koklayın. Çiçek açan ağacın kokusunu keşfetmeye çalışın. Fırında satılan taze ekmeklerin kokularını algılamaya çalışın. Yürüdüğünüz zeminin özelliklerini hissedin. Caddede duyduğunuz sesleri ayrıştırın. Yanınızdan geçen insanların tek tek konuşmalarını dinleyin. Evinizde gözlerinizi kapatarak bir yerlere ulaşmaya çalışın. Kısacası, duyularınızı alışık olmadığınız tarzda kullanın. Bu şekilde çok ender yaptığınız bağlantıları canlandırır, beyninizin kapasitesini arttırırsınız. Eğer bu yaptıklarınızdan zevk alır ve insan veya olayları detaylı algılamayı sürdürürseniz, hafızanız her zaman canlı kalmaya devam eder. Duyu organlarınızın ne kadar fazlasını kullanırsanız, unutmak istemedikleriniz o kadar sağlam kalır.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Harf Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Elinize bir gazete ve bir fosforlu kalem alın. Sırasıyla paragrafları okuyun ve çift yazılmış harflerin üzerini çizin. Örneğin, çift t ve m’lerin üzerini işaretleyin. Bir sonraki aşamada, kelime içinde birden fazla geçen harflerin üzerini çizin. Alıştırmayı yaparken, kelimelerin üzerinde fazla düşünmeyin ve hemen işaretleyin. Böylelikle konsantrasyon gücünüzün ne kadar uyarıldığını hemen hissedeceksiniz. Başarılı olma isteğiniz ve aldığınız zevk zihnin canlanmasını arttırır.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Polisiye Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">‘Dün akşam şu saatte ne yaptım, neredeydim, iki saat önce ne yaptım?” gibi, genellikle polisiye romanlarında veya filmlerinde sorulan soruları kendinize yöneltin. Ve tabii cevaplamayı da unutmayın. Bu alıştırma sonucunda yaptıklarınıza karşı dikkatinizi geliştirebilirsiniz. Ayrıca kısa hafızanızı da harekete geçirmiş olursunuz.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Yürüyüş Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Asker yürüyüşü gibi olduğunuz yerde hareket edin. Sol bacağınızı her kaldırdığınızda, önce sağ elinizle, sonra sol elinizle dizinize dokunun. Bu esnada o kadar esnek hareket edin ki, bacağınızı indirirken, kolunuz başınızın üzerine gelecek kadar yükselmeli. Bu hareketleri birkaç kez tekrarlayın. Bunu yaparken sadece kan dolaşımınız hızlanmaz, aynı zamanda koordinasyon yeteneğiniz de artar. Böyle çaprazlama hareketlerle beyninizin her iki tarafını kullanmış olursunuz.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Ressam Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Burnunuzun ucunda bir fırça olduğunu hayal edin. Bununla havaya en sevdiğiniz renkte yatay bir sekiz çizin. Bu hareketi gevşek ve dengeli yapın. Kendinizi Leonardo da Vinci veya sevdiğiniz bir başka ressamın yerine koyun. Bu çizim hareketleri, yorgun zihninizi hemen canlandırır. Aynı zamanda beyni bloke eden stresi etkili biçimde yok eder.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Ajan Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Bu alıştırmayı daha çok sokakta yapacaksınız. Çevrenizde bulunan arabaların plakalarına bakın ve plakadaki harflerden kelimeler, hatta cümleler türetmeye çalışın. Böylece, sadece sıkışık trafiğin eğlenerek çabuk geçmesini sağlamaz, aynı zamanda kelime hazinenizi geliştirir ve beyninizi canlandırırsınız. Bu alıştırma, acil plaka ezberlemeniz gerektiği durumlarda çok işinize yarayabilir.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Resim Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Bu alıştırmayla alışveriş listelerini çok kolay ezberleyebilir, hafızanızı güçlendirebilirsiniz. Bunun için kalem kağıt alın ve kağıdın üzerine bir tane mum, bir kuğu, üç kollu bir kaktüs, üç yapraklı bir yonca, beş parmaklı bir el, hortumunu yukarı kaldırmış bir fil, sola dalgalanan bir bayrak, saatli bir yumurta, sapının üzerinde duran bir pipo, davul yanında duran bir adam, iki deniz feneri ve bir saat çizin. Her resim bir sayıyı sembolize ediyor. Ardından sembolleri sayılara göre ezberleyin. Örneğin, mum biri, kuğu ikiyi, kaktüs üçü ifade ediyor. Bu sıralamaya hakim olduğunuzda, sembollere aklınızda tutmanız gereken bir listeyi koyabilirsiniz. Eğer bu bir alışveriş listesiyse, mumun süt şişesinin üzerinde durduğunu, kuğunun boynunda portakal filesinin asılı olduğunu hayal edebilirsiniz. Bu alıştırmayla, zihninizde listeler oluşturmayı daha kolay başarırsınız.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Otobiyografi Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Düşünün ki hayat hikayenizi tekrar yazmanız gerekiyor. Burada, işe gittiğiniz ilkokuldan başlayabilirsiniz. Bunun için en yakın arkadaşınızın kim, tipinin nasıl olduğunu hatırlamanız gerekiyor. Tabii sınıfınızın düzenini, görüntüsünü de. Ayrıca sınıfınızın penceresinden neler göründüğünüzü de hayalinizde canlandırmaya çalışın. Bu alıştırmayla, kişilerle ilgili hafızanızı harekete geçirirsiniz.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">Hipnoz Alıştırması</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Özellikle stresli anlarınızda veya kaygıya kapıldığınızda olumlu kelimelerden destek almaya bakın. Bunlarla olumsuz düşüncelerinizi yok eder, hedeflerinize daha kolay ulaşmanızı sağlarsınız. Eğer önemli bir görüşmeden önce, hafızanızın sizi yarı yolda bırakacağından korkuyorsanız, her gün gözlerinizi kapatarak kendi kendinize tekrarlayacağınız bir cümle belirleyin. Örneğin, Benim için gerekli olan her şeyi biliyorum ve çok sakinim cümlesini tekrarlayabilirsiniz. Bu alıştdz. Ayrıca kısa hafızanızırmada önemli olan, bunu her gün uygulamanız</div><h2 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 22px; font-weight: 300; line-height: 39.599998474121094px; margin: 0px; padding: 0px;"><span id="Kolay_Ezberleme_Teknikleri" style="margin: 0px; padding: 0px;">Kolay Ezberleme Teknikleri</span></h2><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">10 malzemelik bir listeyi 90 saniyede ezberleyebilir misiniz? İşte size kolay yoldan en iyi ezberleme taktiği.</div><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Hafızanızı geliştirmenin en iyi yolu hafızanızı çalıştırmak ve birçok duyunuzun bilgilerin algılanmasında yardımını sağlamaktır. Hayal gücünüz ne kadar iyi olursa, hafızanız o kadar iyi olur ve bir listeyi ezberlemekte kolaylaşır. Chester Santos´un hafıza tekniği de bu yöntemi içeriyor.</div><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Aşağıdaki alışveriş listesini 90 saniyeden daha kısa sürede ezberleyebilir misiniz?</div><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">• Süt<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Yumurta<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Mısır gevreği<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Ekmek<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Jambon<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Yoğurt<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Baget<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Biftek<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Soda<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />• Patlamış Mısır</div><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">90 saniye geçtikten sonra, gözlerinizi makaleden kaldırın ve listeyi hatırlamaya çalışın. Birçok insan 7 maddeye gelmeden hata yapacaklar ve nerdeyse herkes sıralamada tereddüt edecek.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">KOMİK BİR HİKAYE YAZIN</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Dev gibi bir karton süt düşünün. Hayalinizde bunu şekillendirin. Çok büyük. Ve sadece çok büyük değil aynı zamanda etrafta zıplayan bir kutu. Ve birden patlıyor. Karton süt patladığında içinden yumurtaların uçtuğunu görüyorsunuz. Karton kutudan çıkan yumurtaların ayakları var ve dans ediyorlar. Yumurtaların dans ettiğini ve ayaklarını yere vurduklarını duyuyorsun. Sonra yumurtalardan biri kırılıyor ve içinden bir avuç mısır gevreği çıkıyor. Mısır gevreği yumurtadan makineli tüfekten fırlarmış gibi dışarı fırlıyor. Mısır gevreğinin ekmeği vurduğunu görüyoruz. O kadar hızlı vuruyor ki ekmek dilimlere ayrılıyor. Dilimlenmiş ekmeği görmek sizi acıktırıyor ve gidip bir dilim ekmek almaya karar veriyorsunuz. Bir dilim ekmeği ısırdığınızda, o sihirli bir şekilde jambona dönüşüyor. Tadına bakıyorsunuz, gerçekten çok lezzetli. Gerçekten jambon yediğinizi hayal edin. Hala elinizde bir jambon var ve onu yoğurda batırmaya karar veriyorsunuz. Jambonu yoğurda batırdığınızda jambonun tamamen eridiğini ve sadece yoğurdun kaldığını görüyorsunuz. Yoğurt köpürmeye başlıyor. Köpürdükçe içinden küçüklü büyüklü bagetler fırlıyor. Bu bagetler hayatınızda gördüğünüz en ilginç bagetler. Bütün bagetlerin orta kısmına biftek yerleşmiş olduğunu görüyorsunuz bir bagetteki biftek yere düşüyor ve yuvarlanmaya başlıyor. Biftek gittikçe daha hızlı yuvarlanıyor ve bir soda şişesini deviriyor. Bütün şişeler devriliyor. İlkinden soda fışkırıyor ama ikicisinden patlamış mısır ve bundan sonraki tüm soda şişelerinden patlamış mısır fırlıyor.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">HİKAYELERİ TEKRAR OYNATIN</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Alışveriş listesindekileri hatırlamak için kocaman bir karton süt ile başlayan komik ve alışagelmemiş hikayeyi tekrar hatırlayın. Hatırladıkça, listedeki malzemeleri hatırlayacaksınız. Ve onları sırasıyla sayabileceksiniz. Eğer herhangi bir noktasını hatırlamakta zorluk çekiyorsanız, hikayeyi bir kez daha okuyun. Sakinleşin ve beyninizde gördüklerinizden keyif alın. Eğer hikayeyi hatırlarken gülüyorsanız, bu iyiye işarettir. Hatırlamak zorunda olduğunuz için endişelenmeyin. Sadece senaryoya odaklanın, hatırlama kendiliğinden gelecektir. Bilgiyi kodlamak için kullanılan senaryo yazma çok kolaydır.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">EĞER LİSTE DAHA UZUN OLSAYDI NE OLACAKTI?</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Örneğin: Süt, yumurta, mısır gevreği, ekmek,jambon, yoğurt, baget, biftek, soda, patlamış mısır, kraker, marul, peynir, fasulye, makarna. Mısırlar soda şişesini terk edince, krakerlerden oluşan bir duvarda dans edebilir, ve krakerlerde marul yetişmeye başlar, ondan kalın bir parça peynir filizlenir. Her filizden fasulye çıkar ve fasulyeler kendilerini kocaman bir kase makarnada karışırken bulurlar.</div><h3 style="background-color: white; color: #191919; font-family: 'Droid Sans'; font-size: 16px; font-weight: 300; line-height: 28.799999237060547px; margin: 0px; padding: 0px;">BU TEKNİĞİ HER YERDE KULLANIN</h3><div style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; padding: 0px; text-indent: 10px;">Bu teknik alışveriş listesini ezberlemekten çok daha fazla şeyde kullanılabilir. Konuşmanızın veya prezantasyonunuzun noktalarını ezberlemeniz için kullanılabilir. Örneğin savaş; silah ve askerlerle, ekonomi; para, sağlık; bandaj ve doktorlar ile temsil edilebilir. Dolayısıyla, savaş, ekonomi ve sağlık hakkında konuşacağınız zaman, askerlerin çok büyük paralara karşı savaştığını, ve insanların bandajlanıp doktorlar tarafından taşındığını düşünebilirsiniz. Hatta global ısınmadan bahsetmek isterseniz, doktorların eridiğini düşünürsünüz. Bütün önemli noktalar için bir şekil bulursanız, konuşmanızı çok daha rahat yaparsınız.</div>

Hafıza Güçlendirme Teknikleri ve Kolay Ezberleme Yöntemleri

Hafızamı nasıl güçlendirebilirim, hafızamı güçlendirmek için ne yapmalıyım, nasıl hafızamı güçlendirebilirim, hafıza güçlendirme yöntemleri nelerdir, hafıza güçlendirme teknikleri nelerdir, kolay ezbe…

Devamı »

Soma'nın kalbine düşen ateşin kareleri

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/mansetgaleri.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="198" src="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/mansetgaleri.jpg" width="320" /></a></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/02185133364_(Kopyala).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/02185133364_(Kopyala).jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/02185133371_(Kopyala).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/02185133371_(Kopyala).jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/02185133394_(Kopyala).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" src="http://cdncms.zaman.com.tr/2014/05/15/02185133394_(Kopyala).jpg" width="320" /></a></div><div><br /></div>

Soma'nın kalbine düşen ateşin kareleri

…

Devamı »

Evlilik danışmanlığı nedir?

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.ailedanismanligiegitimi.com/images/lofthumbs/650x300/images/stories/aile-ve-evlilik-terapisi.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="152" src="http://www.ailedanismanligiegitimi.com/images/lofthumbs/650x300/images/stories/aile-ve-evlilik-terapisi.jpg" width="320" /></a></div><br />Evlilik danışmanlığı nedir?<br /><br />Evlilik Danışmanlığı evli çiftelerin aralarındaki problemleri çözmeye çalışma ve ilişkiyi sorunlardan arındırarak çiftler arasında sağlıklı iletişim kuramaya yaran danışmanlık hizmetidir. Ayrıca evli çiftlerin sorunlarını daha sağlıklı bir şekilde tartışmalarına ve sorunları çözülemeyen ilişkilerin düzgün bir şekilde bitirilmesine de yardımcı olur.<br />Evlilik terapisinde en çok karşılaşılan sorunlar<br />Evlilik danışmanlığı hizmetine evli çiftler en çok karşılaşılan sorunlar arasında; iletişim kopukluğu, anlaşılmama, yoğun ve kırıcı tartışmalar, sürekli kavgalar, aldatma, güvensizlik, ilgisizlik, öfke patlamaları ve cinsel sorunlar gibi problemler vardır.<br />Bu türde sorunları olan çiftlerin sorunlarını kendi aralarında çözememeleri durumunda evliliklerini kurtarmak ve ilişkilerini düzene sokmak için çift terapisine gitmeleri gerekir. Pakua Psikolojik Danışmanlık ile evlilik danışmanlığı hizmeti alabilir ve uzmanlar yardımı ile evliliğinizin düzelmesini sağlayabilirsiniz.

Evlilik danışmanlığı nedir?

Evlilik danışmanlığı nedir?Evlilik Danışmanlığı evli çiftelerin aralarındaki problemleri çözmeye çalışma ve ilişkiyi sorunlardan arındırarak çiftler arasında sağlıklı iletişim kuramaya yaran danışmanl…

Devamı »

Frozen (Karlar Ülkesi) 2013 Fragman

<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; text-align: center;"><img alt="Frozen Movie Poster" border="0" height="777" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhqjzgQiMZgDCgBPg3ReWyjEAqLDEFr4bODHH9h2GAibVdcwEG0iO1a7U3oFujkYBrbyXELtDUmklnk2eZOkO8IgL4dEmIt1fO72SwnGU2NS9Kle7E8PrHcaw_bgFGERZgZrg7Ry-wM4cDb/s1600/frozen-movie-poster.jpg" width="544" /></div><br style="background-color: white;" /><b style="background-color: white; color: #2c539e;">Elsa</b><span style="background-color: white;"> </span><i style="background-color: white;">(Idina Menzel)</i><span style="background-color: white;"> ve </span><b style="background-color: white; color: #2c539e;">Anna</b><span style="background-color: white;"> </span><i style="background-color: white;">(Kristen Bell)</i><span style="background-color: white;"> oyun oynarken yaşadıkları bir kaza sonucunda Anna'nın Elsa'nın sihirli güçlerinden haberi olmaması gerekmektedir. Bu olaydan sonra Elsa ve Anna'nın ailesi sarayı dışa kapalı bir hale getirir ve kimsenin Elsa'nın gücünü öğrenmemesi için çaba sarf eder. Gün geldiğinde Elsa reşit olur ve taç giyme töreni düzenlenir. Bu sırada gücünü kontrol edemez ve işler karışır. Bu saatten sonra Anna, kız kardeşi Karlar Kraliçesi Elsa'yı Arendelle üzerine getirdiği kış mevsimini yaz mevsimine çevirmesi için ikna etmesi gerekmektedir. Anna, masalsı mekanlar ve sihirli yaratıklar eşliğinde bu yolculukta birçok kişiyi arkadaş edinir.</span><br style="background-color: white;" /><a href="https://www.blogger.com/null" name="more" style="background-color: white;"></a><br /><h1 style="background-color: white;">Fragman</h1><br style="background-color: white;" /><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="306" src="http://www.youtube.com/embed/TbQm5doF_Uc" style="background-color: white;" width="544"></iframe><br style="background-color: white;" /><br style="background-color: white;" /><span style="background-color: white;">Senaryosu </span><b style="background-color: white; color: #2c539e;">Jennifer Lee</b><span style="background-color: white;">, </span><b style="background-color: white; color: #2c539e;">Shane Morris</b><span style="background-color: white;"> ve </span><b style="background-color: white; color: #2c539e;">Hans Christian Andersen</b><span style="background-color: white;"> tarafından yazılan animasyon filmi Frozen 2014 yılında düzenlenen 86. Oscar ödül töreninde </span><b style="background-color: white; color: #2c539e;">"En İyi Animasyon Film"</b><span style="background-color: white;"> ödülünü aldı. Müzikal yönü ağır basan filmde genelde her animasyon filminde olduğu gibi olumlu ve hayata dair mesajlar verilmiş. Mekanların senaryoya uygun bir şekilde muhteşem ve büyüleyici bir havası vardı. Efektler oldukça kaliteli ve bir o kadar da şirindi. Karakterlerden sandığımın aksine Anna daha önplandaydı. Elsa olsa daha mı iyi olurdu bilemem ama Anna da yakışmış başrole. Başrolde olabilir ama favori karakterim Elsa'ydı. Erkek karakterlerden Kristoff senaryonun kopmamasını engelleyen karakterdi. Olaf'da da Buz Devri serisindeki Sid havası vardı. Ortama neşe katan küçük sevimli yaratık... Öte yandan Anna karakterini seslendiren Kristen Bell'in sesi karaktere tam oturmuş. Aynı şeyi Elsa'yı seslendiren Idina Menzel için de söyleyebilirim.</span><br style="background-color: white;" /><br style="background-color: white;" /><span style="background-color: white;">Ve filmin beni en çok etkileyen kısmı, soundtrack. Filmde Idina Menzel'in seslendirdiği </span><b style="background-color: white; color: #2c539e;">"Let it Go"</b><span style="background-color: white;"> şarkısı harikaydı. Aynı şarkıyı Demi Lovato'dan da dinledim. O da süper. Ama Idina Menzel'den dinleyince film kafamda canlanıyor ve Elsa'nın özgürlüğüne kavuştuğu an aklıma geliyor. Filmi izlemeden önce bir anlam ifade etmezdi ama şimdi... Özellikle o sahnede tüylerim diken diken oldu. Hemen burada klibe ve şarkı sözlerine yer veriyorum:</span><br style="background-color: white;" /><br style="background-color: white;" /><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="306" src="http://www.youtube.com/embed/L0MK7qz13bU" style="background-color: white;" width="544"></iframe><br style="background-color: white;" /><br /><center style="background-color: white;">Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Can't hold you back anymore<br /><b style="color: #2c539e;">Seni artık tutamam.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Turn my back and slam the door<br /><b style="color: #2c539e;">Dönüp git, çarp kapıyı yüzlerine.</b><br /><br />The snow blows white on the mountain tonight<br /><b style="color: #2c539e;">Kar, dağların üstünde parıldıyor bu gece.</b><br /><br />Not a footprint to be seen<br /><b style="color: #2c539e;">Görünmüyor tek bir ayak izi.</b><br /><br />A kingdom of isolation and it looks like I'm the Queen<br /><b style="color: #2c539e;">İzole edilmiş bir krallıkta ve görünüyor ki bende kraliçeyim.</b><br /><br />The wind is howling like the swirling storm inside<br /><b style="color: #2c539e;">Rüzgâr, içimdeki girdap gibi uğulduyor.</b><br /><br />Couldn't keep it in, heaven knows I tried<br /><b style="color: #2c539e;">Elimden geleni yapsam da içimde tutamadım, Tanrı biliyor.</b><br /><br />Don't let them in, don't let them see<br /><b style="color: #2c539e;">Görmesinler, alma onları içeri.</b><br /><br />Be the good girl<br /><b style="color: #2c539e;">İyi bir kız olman gerek,</b><br /><br />You always had to be<br /><b style="color: #2c539e;">her zamanki gibi.</b><br /><br />Conceal, don't feel<br /><b style="color: #2c539e;">Gizle, hissetme.</b><br /><br />Don't let them know<br /><b style="color: #2c539e;">Onların bilmesine izin verme.</b><br /><br />Well, now they know<br /><b style="color: #2c539e;">Peki, şimdi biliyorlar.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Can't hold you back anymore<br /><b style="color: #2c539e;">Seni artık tutamam.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Turn my back and slam the door<br /><b style="color: #2c539e;">Dönüp git, çarp kapıyı yüzlerine.</b><br /><br />And here I stand, and here I'll stay<br /><b style="color: #2c539e;">İşte buradayım ve burada kalacağım.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />The cold never bothered me anyway<br /><b style="color: #2c539e;">Soğuk bana dokunmuyor nasılsa.</b><br /><br />It's funny how some distance<br /><b style="color: #2c539e;">Ne tuhaf, biraz uzaklaşınca</b><br /><br />Makes everything seem small<br /><b style="color: #2c539e;">her şey ne kadar da küçük göründü.</b><br /><br />And the fears that once controlled me<br /><b style="color: #2c539e;">Bir zamanlar beni kontrol eden korku...</b><br /><br />Can't get to me at all<br /><b style="color: #2c539e;">artık işleyemez bana.</b><br /><br />Up here in the cold thin air<br /><b style="color: #2c539e;">Buranın yukarısı soğuk ince havada</b><br /><br />I finally can breathe<br /><b style="color: #2c539e;">Sonunda nefes alabiliyorum.</b><br /><br />I know left a life behind but I'm to relieved to grieve<br /><b style="color: #2c539e;">Biliyorum arkamda bir hayat bıraktım ama yas tutmak için rahatlamak üzereyim.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Can't hold you back anymore<br /><b style="color: #2c539e;">Seni artık tutamam.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Turn my back and slam the door<br /><b style="color: #2c539e;">Dönüp git, çarp kapıyı yüzlerine.</b><br /><br />And here I stand, and here I'll stay<br /><b style="color: #2c539e;">İşte buradayım ve burada kalacağım.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />The cold never bothered me anyway<br /><b style="color: #2c539e;">Soğuk bana dokunmuyor nasılsa.</b><br /><br />Standing frozen in the life I've chosen<br /><b style="color: #2c539e;">Seçtiğim hayatta donmuş duruyorum.</b><br /><br />You won't find me, the past is so behind me<br /><b style="color: #2c539e;">Beni bulamayacaksın, geçmiş benim çoktan arkamda kaldı.</b><br /><br />Buried in the snow<br /><b style="color: #2c539e;">Karın içinde gömülü kaldı.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Can't hold you back anymore<br /><b style="color: #2c539e;">Seni artık tutamam.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Turn my back and slam the door<br /><b style="color: #2c539e;">Dönüp git, çarp kapıyı yüzlerine.</b><br /><br />And here I stand, and here I'll stay<br /><b style="color: #2c539e;">İşte buradayım ve burada kalacağım.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />Let it go<br /><b style="color: #2c539e;">Boş ver, bırak kendini.</b><br /><br />The cold never bothered me anyway<br /><b style="color: #2c539e;">Soğuk bana dokunmuyor nasılsa.</b></center><span style="background-color: white;">- See more at: http://www.furkanozden.net/2014/03/frozen-2013.html#sthash.aZmtUFOt.dpuf</span>

Frozen (Karlar Ülkesi) 2013 Fragman

Elsa (Idina Menzel) ve Anna (Kristen Bell) oyun oynarken yaşadıkları bir kaza sonucunda Anna'nın Elsa'nın sihirli güçlerinden haberi olmaması gerekmektedir. Bu olaydan sonra Elsa ve Anna'nın ailesi sa…

Devamı »

2014 UEFA Şampiyonu Sevilla Oldu !

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.ajansspor.com/resimv3/sevilla_avrupaligi_kupa_150514.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="http://www.ajansspor.com/resimv3/sevilla_avrupaligi_kupa_150514.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><span style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'Trebuchet MS', Arial, Verdana; font-size: 15px;">Sevilla ile Benfica arasındaki UEFA Avrupa Ligi finali penaltılara gitti, rakibini devirmeyi başaran İspanyol ekibi, kupaya uzanmasını bildi.</span><br /><span style="background-color: white; font-family: Tahoma, 'Trebuchet MS', Arial, Verdana; font-size: 15px;"><br /></span><div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;"><strong>Sevilla: 4 - Benfica: 2 (Penaltılarla)</strong></div><div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;"><strong>Stat:</strong> Juventus</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;"><strong>Hakem:</strong> Felix Brych, Mark Borsch, Stefan Lupp (Almanya)</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;"><strong>Sevilla:</strong> Beto, Coke, Pareja, Fazio, Alberto Moreno, Carriço, M'Bia, Reyes (78' Marin-104' Gameiro), Rakitic, Vitolo (110' Figueiras), Bacca</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;"><strong>Benfica:</strong> Oblak, Pereira, Luisao, Garay, Siqueira (99' Cardozo), Andre Gomes, Amorim, Gaitan (119' Cavaleiro), Sulejmani (25' Almeida), Lima, Rodrigo</div><div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;"><strong>Sarı kartlar:</strong> Dk. 11 Fazio, Dk. 13 Moreno, Dk. 98 Coke (Sevilla), Dk. 30 Siqueira, Dk. 100 Almeida (Benfica)</div>

2014 UEFA Şampiyonu Sevilla Oldu !

Sevilla ile Benfica arasındaki UEFA Avrupa Ligi finali penaltılara gitti, rakibini devirmeyi başaran İspanyol ekibi, kupaya uzanmasını bildi.Sevilla: 4 - Benfica: 2 (Penaltılarla)Stat: JuventusHakem: …

Devamı »

İşte Dakika Dakika Somada Yaşananlar

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://img.bugun.com.tr/somada-maden-faciasi_1103086_720_400.jpg" imageanchor="1" style="background-color: white; margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="177" src="http://img.bugun.com.tr/somada-maden-faciasi_1103086_720_400.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="cont" style="border: 0px; float: left; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 10px; width: 610px;"><div class="nws" style="border: 0px; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px;"><div itemprop="articleBody" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><div itemprop="articleBody" style="border: 0px; color: #1d1d1d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="background-color: white;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; font-size: 16px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; color: red; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">İŞTE DAKİKA DAKİKA SOMA'DA YAŞANANLAR:</span></span></strong><br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">10:30- BAKAN YILDIZ: ÖLÜ SAYISI 205'E YÜKSELDİ</strong><br /><br />Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı <em style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Taner Yıldız</strong></em>, Soma'da maden ocağında çıkan yangında ölenlerin sayısının 205'e yükseldiğini bildirdi<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">10:23- BAŞBAKANLIK SOMA İÇİN 3 GÜNLÜK YAS İLAN ETTİ</strong><br /><br />Manisa'nın <em style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Soma</strong></em> ilçesinde yaşanan maden faciası nedeniyle Başbakanlık tarafından 13 mayıs 2014 tarihinden itibaren 3 günlük milli yas ilan edildi.<br /><br /><a href="http://www.bugun.com.tr/BugunTv" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="border: 0px; font-size: 16px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; color: azure; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">GELİŞMELERİ CANLI İZLEMEK İÇİN TIKLAYIN</span></strong></span></span></a><br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">MADENDEN ÇIKARILAN İSİMLER DUYURULDU</strong><br /><br />Madenden yürüyerek çıkan <em style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">işçi</strong></em>lerden bazılarının isimleri maden ocağı önünde bekleyen vatandaşlara ilan edildi.<br /><br />Bu işçilerin isimleri şöyle:<br /><br />"Ahmet İnanç, Süleyman İnce, Vedat Kılıç, Onur Ergün, Halil İbrahim Adak, Osman Yıldırım, Yusuf Emre Uğur, Eset Çevik, Mehmet Ali Dinçer, Zeki Özdemir, Fazlı Barış, Serdar Güney, İnan Akbulut, Tolga Söğüt, Şakir Yakut, Recep Karabulut, Veysi Yardımcı ve Cengiz Yıldırım."<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">ANONSLA DUYRULUYOR</strong><br /><br />Öte yandan hastanede bulunan sağlık görevlileri elindeki yaralı listelerini zaman zaman bekleyenlere anons ederek duyuruyor.<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">09.57- SOMA'YA ADLİ TIP GÖREVLİLERİ GÖNDERİLDİ</strong><br /><br />İstanbul Adli Tıp Kurumu’ndaki otopsi görevlilerinin birçoğunun maden faciasının yaşandığı Manisa’nın Soma ilçesine gönderildiği öğrenildi.<br /><br />Edinilen bilgiye göre, yüzlerce kişinin mahsur kaldığı ve şu ana kadar 201 işçinin hayatını kaybettiği maden faciasında cesetlerin Kırkağaç’taki soğuk hava deposuna kaldırıldığı belirtildi. Otopsi için ise İstanbul Adli Tıp Kurumu’ndaki birçok görevlinin facianın yaşandığı bölgeye gönderildiği ifade edildi.<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">TSK, BAŞSAĞLIĞI MESAJI YAYINLADI </strong><br /><br />Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), dün <em style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Manisa</strong></em>’nın Soma ilçesinde meydana gelen maden faciasında hayatını kaybedenlerin ailesine başsağlığı dileklerini iletti.<br /><br />TSK’dan yapılan yazılı açıklamada, “Dün (13 Mayıs 2014) Manisa ili Soma ilçesinde vuku bulan, milletçe hepimizin yüreğini kanatan ve acıya boğan müessif maden ocağı yangınında hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah'tan rahmet diler; kederli ailelerinin acısını yürekten paylaşır, kendilerine başsağlığı ve sabır temenni eder, yaralı vatandaşlarımıza acil şifalar dileriz. Milletimizin başı sağ olsun.” denildi.<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">09:25- MADENDEKİ İŞÇİLERİN ÇIKARILMASINA DEVAM EDİLİYOR </strong><br /><br />Manisa'nın <em style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Soma</strong></em> ilçesinde meydana gelen ve en az 201 işçinin öldüğü, 80 kişinin de yaralandığı madenden işçilerin sedyelerle çıkarılması çalışmaları sürüyor. Gece ara verilen işlemler, sabah saatlerinde tekrar başladı. <em style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Maden</strong></em>den çıkarılan işçiler, ambulanslara bindirilerek olay yerinden götürülüyor. Çıkarılan işçilerin sağlık durumları hakkında bilgi verilmedi.<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">09:11- BAKAN YILDIZ: ÜMİTLERİMİZ AZALIYOR, ÖLÜ SAYISI 201</strong><br /><br />Manisa’nın Soma ilçesindeki maden faciasının ardından bölgeye giden Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı <em style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Taner Yıldız</strong></em>, saat 08.00 sıralarında kameraların karşısına geçti ve ölü sayısının 201 olarak tekrarladı.<br /><br />Yıldız, "Ümitlerimizin azaldığını söylemem lazım" dedi. Yıldız, 3 saat içinde ocaktan başka ceset çıkarılıp çıkarılmadığıyla ilgili soruyu da, ekiplerin o saatten bu yana ocaktaki gaz seviyesini düşürmek için çalıştığı bilgisiyle cevapladı.<br /><br />İçeride kalan işçi sayısıyla ilgili bir şey söylemenin doğru olmayacağını belirten Yıldız, kendilerinin de şirketin verdiği sayı üzerinden yürüdüklerini söyledi. “Ne kadar olduğunu biliyoruz ama çıktıkça paylaşacağız” diyen Yıldız, şu an 460’tan fazla kurtarma personelini görev yaptığını ifade etti.<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">08:57- KURTARILAN YARALI ALKIŞLARLA ÇIKARILDI</strong><br /><br />Manisa'nın Soma ilçesinde meydana gelen maden faciasında ümit veren gelişmeler de yaşanıyor. En az 201 kişinin hayatını kaybettiği ve 80 kişinin de yaralandığı facianın ertesi gününde, madene inen kurtarma ekipleri bir yaralıyı çıkardı. Yaralının ambulansa taşınması sırasında bekleyen insanların alkışladıkları görüldü. Yaralı, hastaneye kaldırıldı.<br /><br /><a href="http://fotogaleri.bugun.com.tr/maden-iscisi-boyle-cikarildi-fotogaleri-1103203" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="border: 0px; font-size: 16px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; color: azure; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">MADEN İŞÇİSİ BÖYLE ÇIKARILDI</span></strong></span></span></a><br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">06:52- GERGİN BEKLEYİŞ SÜRÜYOR</strong><br /><br />İşçi yakınlarının, havanın aydınlanmasına rağmen maden önündeki umutlu bekleyişi sürüyor.<br /><br /><a href="http://fotogaleri.bugun.com.tr/maden-onundeki-gergin-bekleyis-suruyor-fotogaleri-1103186" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><span style="border: 0px; font-size: 16px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; color: azure; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">AİLELERİN GERGİN BEKLEYİŞİ BÖYLE GÖRÜNTÜLENDİ</span></strong></span></span></a><br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">05.33- BAKAN YILDIZ: ÖLÜ SAYISI 201'E ÇIKTI</strong><br /><br />Manisa’nın Soma ilçesindeki maden faciasının ardından bölgeye giden Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, ölü sayısının 201'e yükseldiğini söyledi. Yıldız, sayının artmasından duyulan endişeyi de dile getirdi.<br /><br />Bakan Yıldız, saat 05.00'te bir açıklama daha yaptı. Ölü sayısını 201, yaralı sayısını da 80 olarak açıklayan Yıldız, yaralılar arasında madene inip dumandan etkilenen kurtarma ekiplerinden de kişilerin bulunduğunu kaydetti. Endişelerinin daha da arttığını belirten Bakan Yıldız, "Daha da zorlanacağımız bir durum olabiilir. Daha kritik bir döneme giriyoruz, daha kritik bir noktaya gidiyoruz. Çalışmalara ara verilmedi, ancak zaman ilerledikçe daha da hızlı bir şekilde olumsuzluğa gidiyor. Endişemiz ondan. Şu anda 430 kişi kurtarma çalışmasında bulunuyor. İhmal varsa hiçbir yerde kayıtsız kalmadığımız gibi buna da kayıtsız kalmayız ama bu bu gecenin gündemi bu değil. Tek bir şeye fokuslandık, o da arkadaşlarımız sağ olarak kurtarılması. İdari ve adli ne varsa zaten o yapılır. İşçiler çevre ilçelerden, özellikle Savaştepe'nin de bulunduğu yerlerden. Sayı endişe edeceğimiz bir noktaya doğru gidiyor. Şu andaki sayımız da çok fazla. Cenaze işlemlerinin de yapılması gerekiyor. Görev dağılımı yaptık. Yüreğimizde büyük bir acı dolarak bunları yapıyoruz. Herkesin bulunduğu ilçede köyde toprağa verilmesi daha doğru görünüyor" ifadelerini kullandı.<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">03:34- AKHİSAR'A GETİRİLEN 23 İŞÇİNİN İSİMLERİ BELLİ OLDU</strong><br /><br />Manisa'nın Soma ilçesinde bulunan özel bir şirkete ait maden ocağında meydana gelen patlama sonucu yaralanan ve Akhisar'a getirilen işçi sayısı 27'ye yükseldi. İşçiler Akhisar Devlet Hastanesi Mustafa Kirazoğlu Sağlık Kompleksi ile özel hastanelere getirildi.<br /><br />Akhisar'a getirilen 23 işçinin isimleri ise şu şekilde; Murat Bilgin, Ferhat Genç, Serdar Fenercioğlu, Veli Anaç, Barış Değirmenci, Faruk Onur, Sadettin Güngör, Servet Keskin, Salih Erkan, Hasan Kuzu, Muzaffer Kemiksiz, Engin Altınöz, Musa Taşdelen, Selami Cingirt, Semih Delibaş, Ramazan Avcı, Ali Güneş, Ahmet Akgün, Nedim Eren, Hasbi Demir, Mustafa Özkal, Ercan Çiçekli, Serkan Şengül<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">KADIKÖY'DE SOMA EYLEMİ</strong><br /><br />Soma'da yaşanan maden faciasının ardından Kadıköy Altıyol'daki boğa heykeli önünde toplanan bir grup, oturma eylemi yaptı. Mumlar, baretler ve ekmekler eşliğinde yapılan eylemde, "Madencileri yutan kömürlerde katilleri yakacağız", "İş kazası değil cinayet", "Maden işçileri ölmedi öldürüldü", "Dayan kardeşim" yazılı dövizler açıldı.<br /><br />Madencilerin kanıyla, işçinin kanıyla ısınmak yerine üşümeyi tercih edeceklerini belirten bir eylemci, "İş kazası değil cinayet olduğunu düşünüyoruz. Soma'da defalarca tekrarlandı ölümler. Ocaklara tekrar ateş düşmemesi için bugün buradayız" açıklamasını yaptı. Grup, oturma eylemini bir süre daha devam ettirdi.<br /><br /><strong style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">02:39- CENAZELER SOĞUK HAVA DEPOLARINA KALDIRILIYOR </strong><br /><br />Manisa’nın Soma ilçesinde bulunan maden ocağında meydana gelen faciada resmi rakamlara göre hayatını kaybeden 151 işçinin cenazeleri Kırkağaç’ta bulunan soğuk hava deposuna getiriliyor.<br /><br />Maden ocağında yaşanan facia sonrası yapılan arama kurtarma çalışmalarında resmi rakamlara göre 151 işçinin cenazesi madenden çıkarıldı. Cenazeler, ambulanslarla alınarak Kırkağaç ilçesinde bulunan Kırkağaç Kaymakamlığı’na ait kavun soğuk hava deposuna taşınıyor. Depoda bir süre cenazelerin indirilmesi ve taşınmasında yardım eden ve isminin açıklanmasını istemeyen bir görevli, depoda 12 ayrı bölüm bulunduğunu ve cenazelerin bu bölümlere yerleştirildiğini açıkladı. Aynı görevli, soğuk hava deposunda 151 kişiden daha fazla cenaze bulunduğunu iddia etti.<br /><br />Soğuk Hava Deposu’nun bulunduğu yere onlarca ambulans cenaze taşıyor. Polis ekipleri vatandaşların bölgeye girmesine izin vermiyor. Cenazelerin bölgeye getirildiğini duyan vatandaşların soğuk hava deposu yakınındaki bekleyişi de sürüyor.</span></div><div itemprop="articleBody" style="border: 0px; color: #1d1d1d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="background-color: white;"><br /></span></div><div itemprop="articleBody" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;"><span style="background-color: white; color: #1d1d1d; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px;">KAYNAK: </span><span style="color: #1d1d1d; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 14px; line-height: 20px;">http://gundem.bugun.com.tr/soma-olu-sayisi-kac-manisa-maden-faciasi-son-dak--haberi/1103342</span></span></div></div></div></div>

İşte Dakika Dakika Somada Yaşananlar

İŞTE DAKİKA DAKİKA SOMA'DA YAŞANANLAR:10:30- BAKAN YILDIZ: ÖLÜ SAYISI 205'E YÜKSELDİEnerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, Soma'da maden ocağında çıkan yangında ölenlerin sayısının 205'e yükse…

Devamı »

Somada Hayatını Kaybeden Maden İşçileri Anısına

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://image.cdn.haber7.com/haber/haber7/photos/tkinin_2012_cirosunda_soma_ayrintisi13646726700_h1008390.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="154" src="http://image.cdn.haber7.com/haber/haber7/photos/tkinin_2012_cirosunda_soma_ayrintisi13646726700_h1008390.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;">Hazırlayan arkadaşın ellerine sağlık</div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/zA6tFjAB9E4?feature=player_embedded" width="440"></iframe></div>

Somada Hayatını Kaybeden Maden İşçileri Anısına

Hazırlayan arkadaşın ellerine sağlık…

Devamı »

Çılgın Hırsız Android Hile

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.teknoerisim.net/wp-content/uploads/2013/12/Cilgin-hirsiz-minion-rush-teknoerisim-1_111.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="172" src="http://www.teknoerisim.net/wp-content/uploads/2013/12/Cilgin-hirsiz-minion-rush-teknoerisim-1_111.jpeg" width="320" /></a></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.031999588012695px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">Orjinal adiyla Minion Rush olan oyunun hilesini sizlerle paylasacagim.Bu hileyi yapmak cok kolay sadece dosyasyi indirip kurmaniz yeterli.</div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.031999588012695px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">Hilenin yapimi.<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />1. Hileli Cilgin Hirsiz dosyasını yükleyin.<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />2. Oyunu açın.<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />3. Wifiden oyun datasını indiricektir.<br style="margin: 0px; padding: 0px;" />4. Oyun açıldıktan sonra, Dükkan bölümüne gelin .. Muzla satın alabileceğiniz herhangi bir şeyi seçin.. Muzunuz yeterli olmadığı için <br style="margin: 0px; padding: 0px;" />63 milyonla başlayan bir token çıkacak almak istiyormusunuz diyecek evet diyorsunuz hilemiz artik oldu.</div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.031999588012695px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 1.5em; padding: 0px; text-align: justify;">İndirilecek <a href="http://bc.vc/Qw5yJz" style="-webkit-transition: all 0.5s; color: #0099cc; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.5s;" target="_blank">Hileli Dosya</a></div>

Çılgın Hırsız Android Hile

Orjinal adiyla Minion Rush olan oyunun hilesini sizlerle paylasacagim.Bu hileyi yapmak cok kolay sadece dosyasyi indirip kurmaniz yeterli.Hilenin yapimi.1. Hileli Cilgin Hirsiz dosyasını yükleyin.2. O…

Devamı »

2014 Dünya İnternet Klavye Şampiyonasında Şampiyonluk Bizim Oldu

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.zabitkatibi.org/upload/resimler/haber/katip.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.zabitkatibi.org/upload/resimler/haber/katip.jpg" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;">Dünya şampiyonu olan yarışçılarımızın isimleri, yarış kategorileri ve okulları aşağıda belirtilmiştir.</span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;">0-12 Yaş kategorisi anadil yarışında Şuhut/Afyonkarahisar Fatih İlkokulu’ndan Ahmet Yasin AKMEŞE,</span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;">13-16 Yaş kategorisi anadil yarışında Şuhut/Afyonkarahisar Kurtuluş Ortaokulu’ndan İlyas PAMUKÇU,</span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;">0-12 Yaş kategorisinde çokdilli yarışda, Şuhut/Afyonkarahisar Fatih İlkokulu’ndan Ahmet Yasin AKMEŞE,</span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;">13-16 Yaş kategorisinde çokdilli anadil yarışında Şuhut/Afyonkarahisar Fatih Ortaokulu’ndan Zehra TAŞKALE,</span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;">Deneyimliler kategorisinde çokdilli yarışında Adalet Bakanlığı – İstanbul Şişli Şampiyon Kurslarından Celal AŞKIN.</span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;"><br /></span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;"><br /></span></div><div style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17.600000381469727px; margin-bottom: 12px; text-align: center;"><span style="background-color: white;">Ve böylelikle f klavye ile kazandığımız 75. şampiyonluğumuz oldu orada ter döken yarışmacılarımıza teşekkür ediyoruz ve şampiyonlukların devamı için iyi çalışmalar diliyoruz.</span></div>

2014 Dünya İnternet Klavye Şampiyonasında Şampiyonluk Bizim Oldu

Dünya şampiyonu olan yarışçılarımızın isimleri, yarış kategorileri ve okulları aşağıda belirtilmiştir.0-12 Yaş kategorisi anadil yarışında Şuhut/Afyonkarahisar Fatih İlkokulu’ndan Ahmet Yasin AKMEŞE,1…

Devamı »

AYM'den onay: Kopyaya yardımcı olan memur atılabilir

<div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><img alt="AYM'den onay: Kopyaya yardımcı olan memur atılabilir" src="http://memurlar.net/common/news/images/467179/headline.jpg" style="background-color: #e5e5e5; border: 1px solid rgb(215, 215, 215); line-height: normal; padding: 1px; text-align: start;" /></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><br /></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">2008 yılında yaşanan bir olayda, bir memur yapılan zabıt katipliği sınavında, bir adaya ait uygulama sınav metnini önceden hazırlayarak yazıcıya göndermiştir. Bu durum, disiplin soruşturması ve teknik raporla belgelendirilmiştir. Yapılan disiplin soruşturması sonrasında da memur hakkında 657'nin 125. maddesinde yer alan</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">"g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak,"</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">fiilinin işlendiğine kanaat getirilerek memurun atılmasına karar verilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Memur, bu kararın ağır olduğunu belirterek dava açmış, işlemiş olduğu fiilin kanunda açıkça yazılmamış olduğunu savunarak işlemin iptalini istemiştir. Dava açıldığı mardin idare mahkemesi de itirazı yerinde görerek dosyayı Anayasa Mahkemesine taşımıştır. <b><a href="http://bc.vc/wh5Usy" style="text-decoration: none;" target="_blank">Anayasa Mahkemesi</a></b>, "İdarenin faaliyetleri çok çeşitli, karmaşık ve değişken olduğundan disiplin cezasını gerektirecek fiillerin tümünün kanunda tek tek belirlenmesi güçtür. Kuralın incelenmesinden de görüleceği üzere memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketler denilmek suretiyle disiplin cezası gerektiren fiil ve hareketlerin çerçevesinin çizildiği anlaşılmaktadır." diyerek, 657'de yer alan ibarenin iptal istemini reddetmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b><span style="color: red;">İŞTE ANAYASA MAHKEMESİ KARARI</span></b></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa Mahkemesi Başkanlığından:</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Esas Sayısı : 2013/110 Karar Sayısı: 2014/8 Karar Günü: 16.1.2014</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b>İTİRAZ YOLUNA</b> <b>BAŞVURAN</b> : Mardin İdare Mahkemesi</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b>İTİRAZIN KONUSU</b> : 23.7.1965 günlü, <b><a href="http://bc.vc/wh5Usy" style="text-decoration: none;" target="_blank">657 sayılı</a></b> Devlet Memurları Kanunu'nun, 12.5.1982 günlü, 2670 sayılı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi, Bazı Maddelerinin Kaldırılması ve Bu Kanuna Bazı Maddeler Eklenmesi Hakkında Kanun'un <b>31.</b> maddesiyle değiştirilen 125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin (g) alt bendinin Anayasa'nın 2., 13., 38., 49., 70. ve 128. maddelerine aykırılığı ileri sürülerek iptaline ve yürürlüğünün durdurulmasına karar verilmesi istemidir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">I- OLAY</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Davacının, zabıt katipliği sınavında bir adaya yardımcı olduğu gerekçesiyle itiraz konusu kural uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, itiraz konusu kuralın Anayasa'ya aykırı olduğu kanısına varan Mahkeme, iptali için başvurmuştur.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">II- İTİRAZIN GEREKÇESİ</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Başvuru kararının gerekçe bölümü şöyledir:</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">"Davacı vekili tarafından, zabıt katipliği uygulama sınavında bir adaya yardımcı olduğu gerekçesiyle Devlet Memurları Kanunu'nun 125/E-g maddesi uyarınca Devlet memuriyetinden çıkarma cezası ile tecziye edilmesine dair Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle Adalet Bakanlığına karşı açılan davada, davada uygulanması gerekli kural olan Devlet Memurları Kanunu 'nun 125/E-g maddesinin Anayasa 'ya aykırı olduğu kanaatine varıldığından işin gereği görüşüldü:</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'mn 11'inci maddesinin ikinci fıkrasında, kanunların Anayasa'ya aykırı olamayacağı belirtilmiş; 152'nci maddesinde de, "Bir davaya bakmakta olan mahkeme, uygulanacak bir kanun veya kanun hükmünde kararnamenin hükümlerini Anayasaya aykırı görürse veya taraflardan birinin ileri sürdüğü aykırılık iddiasının ciddi olduğu kanısına varırsa, Anayasa Mahkemesinin bu konuda vereceği karara kadar davayı geri bırakır. Mahkeme, Anayasaya aykırılık iddiasını ciddi görmezse bu iddia, temyiz merciince esas hükümle birlikte karara bağlanır. Anayasa Mahkemesi, işin kendisine gelişinden başlamak üzere beş ay içinde kararını verir ve açıklar. Bu süre içinde karar verilmezse mahkeme davayı yürürlükteki kanun hükümlerine göre sonuçlandırır. Ancak, Anayasa Mahkemesinin kararı, esas hakkındaki karar kesinleşinceye kadar gelirse, mahkeme buna uymak zorundadır. Anayasa Mahkemesinin işin esasına girerek verdiği red kararının Resmi Gazetede yayımlanmasından sonra on yıl geçmedikçe aynı kanun hükmünün Anayasaya aykırılığı iddiasıyla tekrar başvuruda bulunulamaz." hükmüne yer verilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa'nın 152'nci maddesi hükmüne göre, bir davaya bakmakta olan mahkemenin itiraz yoluyla bir kanun hükmünün iptali için Anayasa Mahkemesine başvurabilmesi için, iptali istenen kuralın davada uygulanacak nitelikte bir kural olması gerekir. Davacının Devlet memuriyetinden çıkarma cezası almasına sebep olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 'nun 125/E-g maddesinin, bakılan davada uygulanacak bir kural niteliğinde olduğu açıktır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Dava dosyasının incelenmesinden; Ankara İdari Yargı Adalet Komisyonu Başkanlığınca 17/05/2008 tarihinde uygulamalı yapılan zabıt katipliği alım sınavında bir adaya ait uygulama sınav metnini önceden hazırlayarak yazıcıya gönderdiği ve bu suretle bir adaya yardımcı olduğu, disiplin soruşturması ve teknik raporla saptanan davacının, Devlet Memurları Kanunu 'nun 125/E-g maddesi uyarınca Devlet memuriyetinden çıkarma disiplin cezası ile tecziye edilmesi üzerine 05/12/2012 tarihinde bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa'nın 2'nci maddesinde, Türkiye Cumhuriyetinin; toplumun huzuru, milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı, Atatürk milliyetçiliğine bağlı, başlangıçta belirtilen temel ilkelere dayanan, demokratik, laik ve sosyal bir hukuk Devleti olduğu belirtilmiş; 13'üncü maddesinde, temel hak ve hürriyetlerin, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasa'nın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabileceği, bu sınırlamaların, Anayasa'nın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve laik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamayacağı hükme bağlanmış; 38 'inci maddesinde, kimsenin, işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanunun suç saymadığı bir fiilden dolayı cezalandırılmayacağı; kimseye suçu işlediği zaman kanunda o suç için konulmuş olan cezadan daha ağır bir ceza verilemeyeceği, suç ve ceza zamanaşımı ile ceza mahkümiyetinin sonuçları konusunda da yukarıdaki fıkranın uygulanacağı, ceza ve ceza yerine geçen güvenlik tedbirlerinin ancak kanunla konulacağı ifade edilmiş; 49 'uncu maddesinde, çalışmanın herkesin hakkı ve ödevi olduğu vurgulanmış; 70'inci maddesinde, her Türk'ün, kamu hizmetlerine girme hakkına sahip olduğu, hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemeyeceği hüküm altına alınmış; 128'inci maddesinin ikinci fıkrasında ise, "Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir." hükmüne yer verilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa Mahkemesinin yerleşik içtihadında hukuk devleti, "insan haklarına saygılı ve bu hakları koruyucu adil bir hukuk düzeni kuran ve bunu devam ettirmekle kendini yükümlü sayan, bütün davranışlarında hukuk kurallarına ve Anayasa 'ya uygun, bütün eylem ve işlemleri yargı denetimine bağlı olan devlet demektir." şeklinde tanımlanmaktadır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Söz konusu tanıma göre; idarenin etkin bir şekilde yargısal denetimi hukuk devleti ilkesinin bir unsuru olup; hukuk devleti ilkesini benimseyen Türkiye Cumhuriyeti Anayasası 'nın 125 'inci maddesinde de, idarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açık tutulmuştur.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Yukarıda aktarılan Anayasa hükümlerinin, hukuk devleti ilkesi ile birlikte değerlendirilmesinden; temel hak ve hürriyetlerinden birisi olan kamu hizmetine girme hakkının ancak kanunla sınırlandırılabileceği, keza bu hakkı sınırlandıran özelliklere sahip disiplin cezaları ile memur ve diğer kamu görevlilerinin yükümlülükleri ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenlenmesi gerektiği sonucuna varılmaktadır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Diğer yandan; hukuk devletinin, öğreti ve uygulamada iki unsurundan daha bahsedilmekte; bu unsurlardan birinin "idari faaliyetlerin belirliliği (düzenli idare, idari istikrar) ilkesi", diğerinin ise "hukuki güvenlik ilkesi" olduğu kabul edilmektedir. Düzenli idare ilkesiyle, idarenin faaliyetlerinin belli ölçüde tayin edilebilir ve önceden öngörülebilir olması, idarenin sürekli uygulamaları ile hukuki istikrarı tesis etmesi gereği anlatılmaktadır. "Bir hukuk devletinde bireylerin kendilerine uygulanacak hukuk kurallarının neler olduğunu önceden bilmesi ve kendi davranışlarını ona göre ayarlayabilme imkanına sahip olması" şeklinde özetlenebilecek hukuki güvenlik ilkesi de, hukuk devletinin gereklerinden biri olarak kabul edilmekte ve kanun ve kanun hükmünde kararnamelerin hukuka uygunluğunun tespiti kapsamında Anayasa Mahkemesi içtihatlarında uygulanmaktadır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">idari istikrar ve hukuki güvenlik ilkesinin bir sonucu olarak; temel hak ve hürriyetlerden birisi olan kamu hizmetine girme hakkının sınırlandırılması niteliğinde olan Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren bir eylemin kanunla konulduğunun kabul edilebilmesi için, bu cezayı gerektiren eylemin somut ve belirli unsurlarının (idarenin keyfi davranışına elvermeyecek ölçüde) kanunla saptanması gerekmektedir. Elbette ki, hangi eylemlerin söz konusu disiplin cezasını gerektirdiği hususunda önceden öngörülmesi mümkün bulunmayan tüm davranışların kanunla tam olarak belirlenmesine olanak bulunmamaktadır. Bu durum öncelikle, kanunların soyut ve genel nitelikte olması özelliğine ters düşer. Ancak; kanun koyucunun her halükarda, temel hak ve hürriyetlerin sınırlandırılmasına yol açan eylemi, en azından nesnel ve adil bir uygulamaya zemin hazırlayacak şekilde ve öngörülebilir bir formda düzenlemesi elzemdir. Aksi durum, idari ve kazai merciler arasında farklı uygulamalara sebebiyet verecek, bu yüzden de hukuk devleti ilkesi zedelenecektir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 'nun 125/E-g maddesinde, "Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak", Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller arasında sayılmış, ancak hangi hareketlerin memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici olduğu hususunda herhangi bir somut ve belirli unsur ya da benzer davranışlar listesine yer vermemiştir. Bu yüzden, memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecedeki hareketlerin saptanması idareye ve idari yargı organlarına bırakılmıştır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Ancak; söz konusu maddenin bu düzenleniş biçimiyle, Devlet memurluğunun sonlandırılması ve bir daha memurluğa alınmama gibi ciddi sonuçları olan bir konuda, uygulamada idari ve kazai merciler arasında farklı uygulamalara ve yorumlara sebebiyet verecek bir içeriğe sahip olduğu açıktır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Nitekim; dava konusu olayda da, davacının, Zabıt Katipliği Uygulama Sınavında teknik yöntemlerden yararlanarak bir adaya yardımcı olması şeklindeki eylem, soruşturmacı tarafından (ve Mardin İdare Mahkemesinin çoğunluk kararına muhalefet şerhinde) Devlet Memurları Kanunu'nun 125/D-l maddesi kapsamında kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren, "kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak"; Disiplin Kurulu ile Yüksek Disiplin Kurullarınca (ve Mardin İdare Mahkemesinin çoğunluk kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin onama kararında) aynı Kanun'un 125/E-g maddesi kapsamında Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren, "memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak" olarak yorumlanıp değerlendirilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Oysa pekala; Devlet memurluğuna alınma koşullarını düzenleyen aynı Kanun'un 48/A-5 maddesinde yer verilen "Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak." hükmü ile özellikle söz konusu maddenin mülga şeklinde yer alan "Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak." hükmünde olduğu gibi, memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecedeki hareketlerin neler olabileceği hususunda fikir veren benzer davranışlar listesine yer verilebilirdi ki, şüphesiz bu şekilde yapılacak bir yasal düzenlemenin; yukarıda belirtilen ve hukuk devleti (belirlilik ve hukuki güvenlik) ilkesini zedeleyen uygulamaları ortadan kaldıracağı veya en azından etkin bir yargısal denetime zemin hazırlayarak bu gibi durumları en aza indirebileceği düşünülmektedir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Devlet Memurları Kanunu 'nun 125/E-g maddesi, mevcut düzenleniş biçimiyle asıl olarak yukarıda aktarılan hukuk devleti ilkesine, özel olarak da cezaların kanuniliği ilkesine, kamu hizmetine girme hakkının ancak kanunla sınırlandırılabileceği kuralına ve memurların yükümlülük ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenlenmesi yolundaki Anayasa hükmüne aykırıdır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Nitekim; O5/11/2008 gün ve 27045 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 17/04/2008 gün ve E: 2005/5, K: 2008/93 sayılı kararı ile, 3194 sayılı İmar Kanunu'nun 42'nci maddesinin birinci fıkrasının "... 500 000 TL. dan 25 000 000 liraya kadar para cezası verilir" bölümünün, yukarıda aktarılan benzer gerekçelerle Anayasa 'nın 2 'nci maddesine aykırı olduğundan bahisle iptaline hükmedilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Keza daha benzer bir konuda; 13/08/2013 gün ve 28734 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Anayasa Mahkemesinin 28/02/2013 gün ve E: 2012/116, K: 2013/32 sayılı kararı ile, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu'nun 5'inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer verilen "Avukatlık mesleğine yaraşmayacak tutum ve davranışları çevresince bilinmiş olmak" hükmünün, yine yukarıda aktarılan benzer gerekçelerle Anayasa'nın 2 'nci maddesine aykırı olduğundan bahisle iptaline hükmedilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Bu durumda; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125'inci maddesinin (E) bendinin (g) alt bendinde (md. 125/E-g) yer verilen "Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak" hükmünün Anayasa'nın 2, 13, 38, 49, 70 ve 128'inci maddesine aykırı olduğu kanaatine varıldığından, anılan Kanun hükmünün iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması gerekmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Açıklanan nedenlerle;</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">1- Anayasa'nın 152'nci maddesi uyarınca bakılmakta olan davada uygulanacak olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125'inci maddesinin (E) bendinin (g) alt bendinde (md. 125/E-g) yer verilen "Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak" hükmünün Anayasa'nın 2, 13, 38, 49, 70 ve 128' inci maddelerine aykırı olduğu kanaatiyle, anılan Kanun hükmünün iptali ve yürürlüğünün durdurulması talebiyle Anayasa Mahkemesine başvurulmasına,</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">2- Anayasa Mahkemesinin konu hakkında vereceği karara kadar davanın geri bırakılmasına, beş ay içinde bir karar verilmezse davanın yürürlükteki kanun hükümlerine göre sonuçlandırılmasına,</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">3- İşbu kararın birer örneğinin taraflara tebliğine,</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">4- 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun 'un 40 'ncı maddesi uyarınca işbu kararın aslı ile birlikte işbu karara ilişkin görüşme tutanağının, dava dilekçesinin ve dosya içindeki diğer tüm evrakların onaylı örneklerinin dizi listesine bağlanarak Anayasa Mahkemesine gönderilmesine,</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">31/7/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.'"</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">III- YASA METİNLERİ</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">A- İtiraz Konusu Yasa Kuralı</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Kanun'un 125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin itiraz konusu (g) alt</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">bendi şöyledir:</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><i>"Madde 125-</i> Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">E- Devlet memurluğundan çıkarma: Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b>g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak,"</b></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b>B- Dayanılan Anayasa Kuralları</b></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Başvuru kararında, Anayasa'nın 2., 13., 38., 49., 70. ve 128. maddelerine dayanılmıştır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">IV- İLK İNCELEME</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa Mahkemesi İçtüzüğü hükümleri uyarınca Haşim KILIÇ, Serruh KALELİ, Alparslan ALTAN, Osman Alifeyyaz PAKSÜT, Zehra Ayla PERKTAŞ, Recep KÖMÜRCÜ, Burhan ÜSTÜN, Engin YILDIRIM, Nuri NECİPOĞLU, Hicabi DURSUN, Celal Mümtaz AKINCI, Erdal TERCAN, Muammer TOPAL, Zühtü ARSLAN ve M. Emin KUZ'un katılımlarıyla 3.10.2013 gününde yapılan ilk inceleme toplantısında, dosyada eksiklik bulunmadığından işin esasının incelenmesine OYBİRLİĞİYLE karar verilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">V- YÜRÜRLÜĞÜN DURDURULMASI İSTEMİ</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">23.7.1965 günlü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun, 12.5.1982 günlü, 2670 sayılı Kanun'un 31. maddesi ile değiştirilen 125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin "Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak," biçimindeki (g) alt bendinin yürürlüğünün durdurulması isteminin, 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun'un 40. maddesinin (4) numaralı fıkrası gereğince yöntemine uygun olmadığından REDDİNE, 3.10.2013 gününde OYBİRLİĞİYLE karar verilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">VI- ESASIN İNCELENMESİ</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Başvuru kararı ve ekleri, Raportör Erhan TUTAL tarafından hazırlanan işin esasına ilişkin rapor, itiraz konusu yasa kuralı, dayanılan Anayasa kuralları ve bunların gerekçeleri ile diğer yasama belgeleri okunup incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b>A- Anayasa'nın 2. Maddesi Yönünden İnceleme</b></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Başvuru kararında, hangi hareketlerin memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketler olduğu hususunda herhangi bir somut ve belirli unsur ya da benzer davranışlar listesinin bulunmadığı, söz konusu fiil ve hareketlerin belirlenmesi yetkisinin idareye ve yargı organlarına bırakıldığı, bu durumun farklı uygulamalara ve yorumlara sebebiyet vereceği belirtilerek Anayasa'nın 2. maddesine aykırı olduğu ileri sürülmüştür.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">İtiraz konusu kural ile memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak fiilinin Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirdiği düzenlenmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa'nın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti, eylem ve işlemleri hukuka uygun, insan haklarına saygılı, bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren, her alanda adaletli bir hukuk düzeni kurup bunu geliştirerek sürdüren, Anayasa'ya aykırı durum ve tutumlardan kaçınan, Anayasa ve hukukun üstün kurallarıyla kendini bağlı sayan, yargı denetimine açık olan devlettir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Hukuki güvenlik ile belirlilik ilkeleri, hukuk devletinin önkoşullarındandır. Kişilerin hukuki güvenliğini sağlamayı amaçlayan hukuki güvenlik ilkesi, hukuk normlarının öngörülebilir olmasını, bireylerin tüm eylem ve işlemlerinde Devlete güven duyabilmesini, Devletin de yasal düzenlemelerinde bu güven duygusunu zedeleyici yöntemlerden kaçınmasını gerekli kılar. Belirlilik ilkesi ise yasal düzenlemelerin hem kişiler hem de idare yönünden herhangi bir duraksamaya ve kuşkuya yer vermeyecek şekilde açık, net, anlaşılır ve uygulanabilir olmasını, ayrıca kamu otoritelerinin keyfi uygulamalarına karşı koruyucu önlem içermesini ifade etmektedir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Belirlilik ilkesinin gerekleri, düzenlemenin yapılacağı alana ilişkin koşulların getirdiği zorluklara göre değişebilmektedir. Birtakım kavramların bazı alanlar için kullanılması durumunda belirlilik ilkesinin gerekleri yerine getirilmiş sayılırken, aynı belirlilik oranı diğer bir alan için yeterli olmayabilir. Ceza hukukuna ilişkin kanunilik ve belirlilik unsuru ile disiplin hukukuna ilişkin kanunilik ve belirlilik unsuru arasında farklılık olabilir. Bu farklılık her bir hukuk disiplini içinde de ortaya çıkabilir. Konunun daha kesin ve açık bir düzenlemeye imkan tanımaması halinde, kanun koyucu zorunlu olarak genel düzenleme yapabilir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Bir alanın kanunla düzenlenmesinin zorunlu olması, buna karşın kanun tekniği açısından daha somut düzenleme ve daha belirgin kavram kullanma olanağı bulunmaması veya bir kanunun veya hükmün düzenlediği alanın daha fazla somutlaştırılması ve netleştirilmesi zor birçok olguyu kapsaması durumunda belirlilik ilkesine uyulduğu kabul edilebilecektir. Ancak, kullanılan hukuksal kavram veya kavramlar en azından yargılama ya da hukuksal yorum yöntemleriyle somutlaştırılabilir olmalıdır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Dava konusu kuralda belirsiz olduğu ileri sürülen "memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerin" tümünün önceden öngörülmesinin ve tespitinin olanaksız olduğu ve söz konusu hareketlerin tek tek ortaya konulmasının mümkün olmadığı, normun daha kesin ve açık bir düzenlemeye olanak tanımaması nedeniyle kullanıldığı anlaşıldığından anılan kavramların kullanılmasında belirlilik ilkesine aykırılık bulunmamaktadır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Fıkrada genel bir belirleme yapılmış ve disiplin cezası gerektiren hareketlerin, memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak derecede yüz kızartıcı ve utanç verici olması gerektiği düzenlenerek çerçeve çizilmiştir. Kaldı ki, itiraz konusu kural dayanak alınarak tesis edilen idari işlemlere karşı yargı yolu açık olup belirsiz olduğu ileri sürülen kavramlar ve bu kavramların belirttiği hareketler yargı kararları yoluyla da somutlaştırılmaktadır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Açıklanan nedenlerle, itiraz konusu kural Anayasa'nın 2. maddesine aykırı değildir. İtirazın reddi gerekir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b>B- Anayasa'nın 38. ve 128. Maddeleri Yönünden İnceleme</b></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Başvuru kararında, itiraz konusu kuralın düzenleniş biçimiyle cezaların kanuniliği ilkesine aykırı olduğu, memurların yükümlülük ve özlük işlerinin kanunla düzenlenmesi gerektiği belirtilerek kuralın, Anayasa'nın 38. ve 128. maddelerine aykırı olduğu ileri sürülmüştür.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa'nın 38. maddesinin ilk fıkrasında, "Kimse, kanunun suç saymadığı bir fiilden dolayı cezalandırılamaz", üçüncü fıkrasında da "ceza ve ceza yerine geçen güvenlik tedbirleri ancak kanunla konulur'" denilerek "suç ve cezanın yaşattığı" ilkesi getirilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Anayasa'nın 128. maddesinde, Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevlerin, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görüleceği, memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenleneceği belirtilerek, memurlar ve diğer kamu görevlileri maddede sayılan özlük hakları bakımından yasal güvenceye kavuşturulmuştur. Bu konuların kanunla düzenlenmesi memurlar için güvencedir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Kanunla düzenleme ilkesi, düzenlenen alanda temel ilkelerin kanunla konulmasını ve çerçevenin kanunla çizilmesini ifade etmektedir. Bu niteliği taşıyan bir yasal düzenleme ile uzmanlık ve teknik konulara ilişkin ayrıntıların belirlenmesi konusunda yürütme organına yetki verilmesi, yasal düzenleme ilkesine aykırılık oluşturmaz.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Dava konusu kuralda, memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak fiilinin Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirdiği belirtilmiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">İdarenin faaliyetleri çok çeşitli, karmaşık ve değişken olduğundan disiplin cezasını gerektirecek fiillerin tümünün kanunda tek tek belirlenmesi güçtür. Kuralın incelenmesinden de görüleceği üzere memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketler denilmek suretiyle disiplin cezası gerektiren fiil ve hareketlerin çerçevesinin çizildiği anlaşılmaktadır.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Açıklanan nedenlerle, itiraz konusu kural Anayasa'nın 38. ve 128. maddelerine aykırı değildir. İtirazın reddi gerekir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">Kuralın, Anayasa'nın 13., 49. ve 70. maddeleriyle ilgisi görülmemiştir.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><b>VII- SONUÇ</b></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;">23.7.1965 günlü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun, 12.5.1982 günlü, 2670 sayılı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi, Bazı Maddelerinin Kaldırılması ve Bu Kanuna Bazı Maddeler Eklenmesi Hakkında Kanun'un 31. maddesiyle değiştirilen 125. maddesinin birinci fıkrasının (E) bendinin (g) alt bendinin Anayasa'ya aykırı olmadığına ve itirazın REDDİNE, 16.1.2014 gününde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.</div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><br /></div><div style="background-color: white; font-family: sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px; text-align: justify;"><span style="color: red;">Bu yazı http://www.memurlar.net/haber/467179/ adresinden alıntıdır.</span></div>

AYM'den onay: Kopyaya yardımcı olan memur atılabilir

2008 yılında yaşanan bir olayda, bir memur yapılan zabıt katipliği sınavında, bir adaya ait uygulama sınav metnini önceden hazırlayarak yazıcıya göndermiştir. Bu durum, disiplin soruşturması ve teknik…

Devamı »

EKPSS Sonuçları Açıklandı

<img alt="EKPSS sonuçları açıklandı - Tıkla öğren" src="http://memurlar.net/common/news/images/467303/headline.jpg" style="background-color: #e5e5e5; border: 1px solid rgb(215, 215, 215); font-family: sans-serif; font-size: 13px; padding: 1px;" /><br /><div class="NewsDetail" style="font-family: sans-serif; font-size: 13px; height: auto; overflow: hidden;"><span id="news_detailContainer"><div style="line-height: 22px; text-align: justify;">2014 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS): Sınav Sonuçlarının Açıklanması (09.05.2014)</div><hr /><div style="line-height: 22px; text-align: justify;"><a href="http://bc.vc/JOy3F2" style="text-decoration: none;" target="_blank"><b>SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ</b></a></div><hr /><div style="line-height: 22px; text-align: justify;"><b>27 Nisan 2014</b> tarihinde yapılan 2014-<b>EKPSS</b>'nin değerlendirme işlemleri tamamlanmıştır.</div><div style="line-height: 22px; text-align: justify;">Sınav sonuçları 9 Mayıs 2014 günü saat 17.45'den itibaren <b>ÖSYM</b>'nin https://sonuc.osym.gov.tr internet adresinden açıklanacaktır.</div><div style="line-height: 22px; text-align: justify;">Adaylar sınav sonuçlarını belirtilen internet adresinden T.C. Kimlik Numaraları ve şifreleri ile öğrenebileceklerdir. Sınav Sonuç Belgesi basılmayacak ve adayların adreslerine gönderilmeyecektir.</div><div style="line-height: 22px; text-align: justify;">Adaylara duyurulur.</div></span></div>

EKPSS Sonuçları Açıklandı

2014 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS): Sınav Sonuçlarının Açıklanması (09.05.2014)SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ27 Nisan 2014 tarihinde yapılan 2014-EKPSS'nin değerlendirme işlemleri tamamlanmışt…

Devamı »

Blogger andriod apk indir

<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.031999588012695px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.infogenra.com/wp-content/uploads//2011/09/blogger_logo.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://www.infogenra.com/wp-content/uploads//2011/09/blogger_logo.jpeg" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;">Blogspot blogger android uygulaması.Birçok blogspot yazarı arkadaşım bloğunu mobil olarak güncelleyemediklerinden şikayetçi olduğunu biliyorum.Blogger blogspot android uygulaması malesef google play'de türk kullanıcılarının indirmesine kapalı.Bunun için bende siz blog yazarı dostlarım için blogspot android uygulamasını paylaşma gereği duydum. Tumblr android uygulamasına gore blogger android uygulaması biraz beklentilerin aşağısında ama yinede iş görür.Blogspot blogger android apk dosyasını indirmek için lütfen burayı tiklayin</div><div style="text-align: center;"><br /></div></div><div dir="ltr" style="background-color: white; color: #555555; font-family: Arial, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18.031999588012695px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;"><div style="text-align: center;"><a href="http://bc.vc/U84tui" target="_blank">http://bc.vc/U84tui</a></div></div>

Blogger andriod apk indir

Blogspot blogger android uygulaması.Birçok blogspot yazarı arkadaşım bloğunu mobil olarak güncelleyemediklerinden şikayetçi olduğunu biliyorum.Blogger blogspot android uygulaması malesef google play'd…

Devamı »

Facebook Bizim Çiftlik Programsız 20 Çk Hilesi

<div class="separator" style="background-color: white; clear: both; color: #444444; font-family: Arial, serif; font-size: 14px; line-height: 18.1875px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: center;"><img alt="Facebook Bizim Çiftlik Programsız 20 Çk Hilesi" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEid7tTgRPLFbb3nko76ZGkKggSEIYgrSY2TwZb8yQ-mCl6lnmRfblSTl2y7mJAIGgSrnMXFMPQ0tCPLVQzs68rkZmCYuntLwBTCDKLkPx77JNW9j5jq4q4hIzhHadWZRmzjsWHjQNuCA8-g/s1600/bizim-%C3%A7iftlik.jpg" style="margin: 0px; max-width: 100%; padding: 0px; width: auto;" title="Facebook Bizim Çiftlik Programsız 20 Çk Hilesi" /></div><div style="text-align: center;"><br style="background-color: white; color: #444444; font-family: Arial, serif; font-size: 14px; line-height: 18.1875px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: justify;" /></div><div style="background-color: white; border: 0px; color: #3a3a3a; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: center; vertical-align: baseline;">Selam arkadaşlar sizlere tam tamına 20 ck sunuyoruz hemde programsız.</div><div style="background-color: white; border: 0px; color: #3a3a3a; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: center; vertical-align: baseline;">Bügün tam 20 çk kazanmanızı sağlayacağız. Nasıl mı? Öncelikle aşağıdaki linke tıklayınız. Daha sonra 10 çk kazandınız 10 daha kazanmak için beğen yazacak onada tıklayın. Kısa günün kari 20 çk. Hemde <a href="http://hilearsivleri.blogspot.com/2014/05/selam-arkadaslar-sizlere-tam-tamna-20.html" target="_blank">bizim çiftlik çk hilesi</a> </div><div style="background-color: white; border: 0px; color: #3a3a3a; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><br /></div><div style="background-color: white; border: 0px; color: #3a3a3a; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><br /></div><div style="background-color: white; border: 0px; color: #3a3a3a; font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 0px; padding: 0px 0px 10px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="http://bc.vc/3h3gPQ" target="_blank">HİLE İÇİN BURAYA TIKLAYIN</a></div>

Facebook Bizim Çiftlik Programsız 20 Çk Hilesi

Selam arkadaşlar sizlere tam tamına 20 ck sunuyoruz hemde programsız.Bügün tam 20 çk kazanmanızı sağlayacağız. Nasıl mı? Öncelikle aşağıdaki linke tıklayınız. Daha sonra 10 çk kazandınız 10 daha kazan…

Devamı »

2014 Zabıt Katibi Alımı İlanı

<br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-obBOWI00Xug/U24_zZ0xLII/AAAAAAAACEo/X0Jbq2NzxEI/s1600/aaaa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-obBOWI00Xug/U24_zZ0xLII/AAAAAAAACEo/X0Jbq2NzxEI/s1600/aaaa.jpg" /></a></div><br />Adalet Bakanı Bekir Bozdağ 09/05/2014 günü Kanal 7 Televizyonunda İskele Sancak programının konuğuydu. Zabıt Katibi alımı olacak mı? İnsanlar sıraya girmiş durumda sizden haber bekliyorlar” sorusuna şu şekilde cevap verdi. Bekir Bozdağ “Zabıt katibi alımı yapacağız. Vatandaşlarımıza burdan ilan etmiş olalım. Önümüzdeki günlerde bununla ilgili ilan yapılacaktır. Sınavlar yapılacaktır. Şuan bununla ilgili rakam vermeyelim. Bakanlığımızın ihtiyacına göre il ve ilçelere dağıtım yapıyoruz. Önümüzdeki günlerde sınav tarihleri ilan edilecek. Sınava hazırlananlar hazırlıklarını sürdürsünler. Yakında Adalet Komisyonları sınavları yapacak” dedi.<br /><br /><br /><br />

2014 Zabıt Katibi Alımı İlanı

Adalet Bakanı Bekir Bozdağ 09/05/2014 günü Kanal 7 Televizyonunda İskele Sancak programının konuğuydu. Zabıt Katibi alımı olacak mı? İnsanlar sıraya girmiş durumda sizden haber bekliyorlar” sorusuna ş…

Devamı »

New star soccer Bedava Pro Lisans Alma

<br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-c6Mrf08waaw/Uvzso2EZc8I/AAAAAAAAB3A/fLkDdkZdX4g/s1600/nss.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="193" src="http://4.bp.blogspot.com/-c6Mrf08waaw/Uvzso2EZc8I/AAAAAAAAB3A/fLkDdkZdX4g/s1600/nss.jpg" width="400" /></a></div><br /><br /><div style="text-align: center;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: center;"><br />New star soccer,şu aralar tüm akıllı telefon kullanıcıların bağımlıkla oynadığı futbol oyunu.Daha öncede eski sürümlerin indirme linklerini verdiğimiz oyunda,yeni sürümle birlikte bir çok yeni özellik geldi.</div><br /><div style="text-align: center;"><br /><br /><br /><a name='more'></a><br /></div><br /><div style="text-align: center;"><br />ÖZELLİKLER</div><br /><div style="text-align: center;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: center;"><br />Oyun daha zorlaştı.Eskisi gibi hemen büyük takımlara gidemiyoruz.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />Yeni lüks eşyaları eklendi.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />Kafa vuruşu,korner gibi yeni oyun açıları eklendi.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />antrenör ve menejer adında iki yeni özellik eklendi.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />yeni kramponlar eklendi.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />PRO LİSANS</div><br /><div style="text-align: center;"><br /><br /></div><br /><div style="text-align: center;"><br />Oyun eskiden 0.99$ olmasına karşın yeni sürümde ücretsiz olarak dağıtılıyor.Fakat şöyle bir sorun var.oyunda başka takıma gitmek veya sözleşme yenilemek için Pro lisans almak gerekiyor. Bu pro lisans ise 0.99$.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />İşte bu parayı vermeden pro lisans alma yönetimini açıklıyoruz.</div><div style="text-align: center;"><br /></div><br /><div style="text-align: center;"><br />Öncelikle oyunun eski sürümünü indiriyoruz. (<a href="http://bc.vc/seO2oN" target="_blank">Eski sürümü indirmek için Tıklayınız</a>) (Rar şifresi : www.tembelyazar.com -El ile yazınız.)</div><br /><div style="text-align: center;"><br />Bir kariyer kuruyoruz ve bir maç oynuyoruz.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />Bir maç yaptıktan sonra oyundan çıkıyoruz.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />Google play`i açıp arama yerine New star soccer yazıyoruz.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />çıkan nss (yeni sürüm)uygulamasında indir yerine güncelle yazıyordur.</div><br /><div style="text-align: center;"><br />Güncelliyoruz ve oyunu açıyoruz. Ve oyun artık full sürümde…<br /><br /><br /></div><div style="text-align: center;"><br />NOT : BU SADECE ANDROİDDE GEÇERLİDİR.<br /><br /></div><br />

New star soccer Bedava Pro Lisans Alma

New star soccer,şu aralar tüm akıllı telefon kullanıcıların bağımlıkla oynadığı futbol oyunu.Daha öncede eski sürümlerin indirme linklerini verdiğimiz oyunda,yeni sürümle birlikte bir çok yeni özellik…

Devamı »

2014 KPSS Lİsans Başvuruları Başladı

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://www.asmmiz.com/filepath/haber/10512/img_kpss-lisans-basvurulari-basladi_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="232" src="http://www.asmmiz.com/filepath/haber/10512/img_kpss-lisans-basvurulari-basladi_1.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><span style="background-color: white;"><span style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;">Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), lisans düzeyinde 5-6 Temmuz'da, KPSS kapsamında Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) 20 Temmuz'da, Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi Lisans Düzeyi (DHBT-Lisans) ise 18 Ekim'de gerçekleştirilecek.</span><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><span style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;">KPSS'ye, lisans mezunları ile bir lisans programından mezun olabilecek durumda olan adaylar başvurabilecek. Bu adaylardan, Milli Eğitim Bakanlığının öğretmenlik kadrolarına atanmak isteyenler ile Diyanet İşleri Başkanlığında din hizmetlerinde görev almak isteyenlerin de KPSS'ye başvurması gerekiyor. Tüm adayların KPSS'nin "cumartesi sabah oturumu"na katılması zorunlu olacak.</span><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><span style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;">ÖABT ve DHBT dahil KPSS'ye başvuru işlemleri bugün başlayacak ve 14 Mayıs'ta sona erecek. Müracaatlar, başvuru merkezlerince yürütülecek. Başvuru merkezleri, ÖSYM'nin "www.osym.gov.tr" internet adresinde ilan edilecek. Başvuru süresi uzatılmayacak. Süresi içinde başvurusunu tamamlamayan adayların, KPSS'ye, ÖABT'ye ve DHBT'ye katılması mümkün olmayacak.</span><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><span style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;">Sadece cumartesi sabah oturumuna girecek adaylar 40 TL, cumartesi sabah oturumu ile birlikte diğer üç oturumdan herhangi birine de girecek adaylar 80 TL; tüm oturumlara girecek adaylar 160 TL ödeme yapacak.</span><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><span style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;">Sınava katılmak isteyen adaylar, kılavuz ile aday başvuru formuna başvurma süresi içinde ÖSYM'nin internet adresinden ulaşabilecek. Kılavuz dağıtımı ve satışı yapılmayacak. Kılavuzda, başvurma, sınav, değerlendirme ve yerleştirme ile ilgili ayrıntılı bilgiler yer alacak. Adayların bu kılavuzu dikkatle incelemesi ve başvurularını tamamladıktan sonra süresi içinde ÖSYM'nin "http://ais.osym.gov.tr" internet adresinden bilgilerini kontrol etmesi gerekiyor.</span><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><span style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;">Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından alınmış diplomaların denklik işlemlerinde uyulacak usul ve esasları belirleyen "Yurtdışı Yükseköğretim Diplomaları Denklik Yönetmeliği" ile Yükseköğretim Genel Kurulu'nun 1 Nisan 2013 tarihli kararı uyarınca yurt dışında alınan diplomaların denkliğinin kabul edilebilmesi için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına Öğretmenlik Meslek Bilgisi alanında başvuran adaylardan, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca haklarında sınava girme kararı alınanların, KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı'na girme zorunluluğu bulunuyor. Bu durumdaki adayların da KPSS'ye, kılavuzdaki kurallara uygun olarak başvurması gerekiyor.</span><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><br style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;" /><span style="font-family: verdana, geneva, lucida, 'lucida grande', arial, helvetica, sans-serif; font-size: 13.600000381469727px;">Sınav sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl; ancak öğretmen adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıl olacak. Bu süreler içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam edecek. 14 Mayıs 2014 tarihinden sonra lisans düzeyinden mezun olan ve lisans düzeyinden KPSS'ye girmeyip KPSS'ye ortaöğretim veya önlisans düzeyinden giren adayların takip eden KPSS B grubu lisans sınavına girmeleri halinde, KPSS ortaöğretim veya önlisans sınav sonuçları sona erecek; takip eden KPSS A grubu sınavına girmeleri KPSS ortaöğretim veya önlisans sınav sonuçlarını etkilemeyecek. </span></span>

2014 KPSS Lİsans Başvuruları Başladı

Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), lisans düzeyinde 5-6 Temmuz'da, KPSS kapsamında Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) 20 Temmuz'da, Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi Lisans Düzeyi (DHBT-Lisans) ise…

Devamı »